Wat voor kinderopvang tot 3 jaar en overige betalingen aan ouders

Wanneer de tijd voor een besluit komt, hebben jonge ouders veel nieuwe problemen en ervaringen. En natuurlijk, bijna elke familie waarin een nieuw kind verschijnt, is het belang van de uitkering van de voordelen waarop ze vertrouwen, omdat dit een goede hulp voor veel gezinnen is. Betalingen zijn meestal niet alleen afhankelijk van de plaats van werk van ouders, maar ook in de regio waar zij wonen. Bijvoorbeeld in Moskou wordt een extra bedrag betaald, die de toeslag voor de verzorging van een kind jonger dan 3 jaar overschrijdt, die in Rusland op dit moment 50 roebels bedraagt.

Echter, sinds 2011 is het wetsontwerp op het verhogen van dit bedrag in overweging genomen. Dus het is de moeite waard om in detail over alle betalingen aan de ouders te komen. Merk op dat het gaat om alle Russische betalingen. Als we over regionale toeslagen spreken, dan kan elke wijk zijn eigen hebben, dus deze punten moeten worden verduidelijkt in de sociale bescherming, waar deze informatie meer volledig wordt gegeven.

Betaling van de uitkeringen kan worden gedaan in een organisatie waar een van de ouders (voogd of andere vertegenwoordigers van het kind) werkt of in sociale beschermingsinstanties. De keuze van een van deze organisaties wordt onafhankelijk gedaan. Maar het is de moeite waard te herinneren dat als ouders een kinderopvangtoeslag tot 3 jaar hebben geselecteerd die bijvoorbeeld op de plaats van de moeder worden betaald, dan ook niet in de sociale bescherming, noch op het werk van de vader, een soortgelijk voordeel kunnen krijgen.

Tot op het moment dat het kind achttien maanden oud wordt, ontvangen de ouders een bedrag dat wordt berekend uit het salaris van de moeder. Als de moeder plotseling niet werkt, dan is dit een vast bedrag (ondanks de jaarlijkse indexatie vrijwel minimaal) betaald door de sociale beschermingsbureaus.

Nadat de looptijd van deze betaling is beëindigd, wordt een kinderopvangtoeslag van maximaal 3 jaar toegekend. Op dit moment bedraagt dit 50 roebels (met uitzondering van regionale betalingen of extra voordelen van de plaats van werk). Echter, sinds 2011 is de staatsduuma begonnen met het project te overwegen dat deze betaling gelijk zou moeten zijn aan die van de vrouw voor een jaar en half. Zo'n reis zal vrouwen in staat stellen om meer tijd door te brengen op vakantie, betrokken bij de opvoeding van hun kind, zonder dat ze meer financiële problemen ondervinden, vooral omdat problemen met plaatsen in de kleuterscholen in de meeste regio's zeer acuut zijn.

Voordeel, dat voor een jaar en half wordt betaald, hangt af van het gemiddelde salaris van de moeder en bedraagt 40% daarvan. Tegelijkertijd is het opmerkelijk dat het resultaat niet meer dan de planken van de staat moet zijn. In 2011 was de minimumbetaling 2194 roebels (als het eerste en enige kind in het gezin, voor alle daaropvolgende kinderen dit bedrag stijgt), en de maximale toelage mag niet hoger zijn dan 13.834 roebels.

Veel ouders zijn bezorgd over de vraag of een kinderopvangbelasting belast wordt. Dit bedrag is niet onderhevig aan belastingen of andere kosten (bijvoorbeeld vakbondsvergoedingen).

Als plotseling de vergoeding voor de verzorging van een kind jonger dan 3 jaar betaald wordt en de vrouw weer zwanger is, heeft zij het recht om in de toekomst te kiezen welke betaling te ontvangen, dit door te gaan of een nieuw te nemen op moederschap, afhankelijk van wat voor haar gunstiger is . Het is opmerkelijk dat de toeslag voor de verzorging van een kind jonger dan 3 jaar nog betaald wordt, zelfs als de vrouw naar het werk is gegaan, maar het is belangrijk om te overwegen dat het deeltijds nodig is, anders wordt de toeslag niet betaald.

Elk jaar worden alle betalingen geïndexeerd, rekening houdend met de inflatie, die bijdraagt aan een geleidelijke toename van de uitkeringen. Om deze reden of voor een ander, maar geleidelijk begint het geboortecijfer in het land te stijgen. Daarnaast denken de autoriteiten aan hoe het nog mogelijk is om ouders te helpen en diverse betalingen te verhogen.