Wat is een doordeweekse dag? Waarvoor ze niet leuk vindt?

Iedereen heeft zijn eigen ritme van het leven. Het merendeel van de mensen gewend geraakt aan de hele tijd ruimte op bepaalde cyclische intervallen te verdelen. De meest voorkomende is de verdeling van de ritmes van de dag op weekdagen en weekends. Waarom het is gebeurd, en waar het wordt opgelost? Laten we eerlijk zijn.

Een beetje geschiedenis (maar belangrijke)

Laten we beginnen met de oorsprong van het woord. Elke keer als we noemen weekdagen, verwijst naar degenen die zoals gebruikelijk. Maar de maatschappij is divers. Voor werknemers die op weekdagen - degene waar je moet gaan werken. En, bijvoorbeeld, voor de rentenier? En is er een concept voor degenen die geen behoefte hebben om te werken? Het blijkt dat deze burgers niet nodig hebt om je leven te verdelen in verschillende segmenten op basis van kwaliteit. Het punt is het concept van de weekdagen. Het is afgeleid van de oude Slavische werkwoord buditi. Dit woord betekent - om wakker te worden. Maar niet alleen onderbroken slaap, en meer in het bijzonder - "opstaan voor het werk." Als je dit weet, dan is er geen twijfel over wat wordt bedoeld met de term "werkdagen" niet aan de orde. Zoals in de oudheid, en nu is het dagelijks werk wordt geassocieerd met de noodzaak om zich binnen de strikte grenzen te houden, wees niet lui om wilskracht uit te oefenen. En in feite - om vroeg opstaan en gaan op saaie service. Dus de wereld werkt. Het meest waarschijnlijk, dus de uitdrukking "de week" heel weinig mensen gelukkig.

Wat doen woordenboeken

Om een of andere onverklaarbare reden "routine" - veel. Singular term niet. Misschien, en hier het werkte eeuwige droom van een dergelijk leven, als je niet hoeft op te staan elke dag voor zonsopgang en doen dwangarbeid. Waarom verbergen, droomde over het vóór. Nu zulke dromen verraden meer en meer mensen. Het blijkt dat het dagelijks leven is altijd veel, en de feestdagen - een beetje. Leuk of niet, en de output is een enkel nummer. Woordenboeken vertellen ons dat de week - is tegen het weekend. Dat wil zeggen, de dagen dat je tijdelijk de werken kan verlaten. Bovendien, elke dag - een tijd waarin het leven stroomt op een dagelijkse basis, de gewone. Het is de moeite waard toe te voegen dat de meeste van de week - zijn bepaalde dagen van de week: van maandag tot vrijdag. Niet voor iedereen. Integendeel, dit ritme gerepliceerd media. Er zijn veel mensen voor wie hij neergehaald, gebroken. Deze omvatten degenen die werken, bijvoorbeeld in de dienstensector of in de continue productie. Vragen: "Wat is een normale werkdag voor u?" Je hoort - werken. En die kunnen zijn en al uw favoriete zaterdag en zondag, zelfs het nieuwe jaar - een vakantie die elke dag, niemand taal gaat niet aan om te bellen.

Doordeweeks in de arbeidswet - de norm van de arbeidstijd

Dit concept is in de arbeidswet. Artikel 91 van het document regelt haar veertig uur. Maar dat is nog niet alles. Norm - het is het werk op weekdagen. Ie veertig uur verdeeld tussen maandag en vrijdag in gelijke proporties. We krijgen acht uur per dag. Het is de normale werkuren. Er zijn bedrijven waar je moet werken op weekdagen en weekends. Bijvoorbeeld, winkelen mag niet worden op zaterdag en zondag gesloten is, mensen moeten producten en ga zo maar door. In dit geval, de vaste dienstregeling. Er moet rekening worden gehouden met allemaal hetzelfde en veertig uur per week. De werknemer moet een uitgang die niet per se op een zondag valt te bieden. Met inachtneming van de regels van de kunst. 91 niet wordt beschouwd.

Wat zijn verwerkingskosten

Als een gewone weekdag persoon wordt gedwongen om meer te werken dan hetgeen gelegd is, moet deze worden gedocumenteerd. Dat wil zeggen dat de baas de mondelinge bestelling, verplicht voor de uitvoering niet geven. Het is gewoon verboden om de arbeidswet. Dat de werknemer tijdens de week langer dan gebruikelijk gewerkt, moet een redelijke document. De redenen voor de bekendmaking van de een in een de TC. Deze kunnen door de noodzaak, de uitvoering van dringende werkzaamheden en ga zo maar door. Dit alles dient te worden vermeld in het document. Daarnaast wordt gecommuniceerd aan de werknemers onder handtekening. Er is ook aan de soort en hoeveelheid van de schadevergoeding. Ze hebben ook omgezet in LC. Dus, voor de behandeling van een werknemer kan worden tijd (output) op een ander tijdstip verleend. Een andere optie: dit keer zal worden betaald tegen hogere tarieven.