Staats-en gemeentelijke unitaire ondernemingen: kenmerken, voordelen, nadelen

Wat is de staat en de gemeentelijke unitaire ondernemingen? In de Russische wetgeving, met name, het Burgerlijk Wetboek, is er een definitie van de term. Volgens hem, de staat en de gemeentelijke unitaire ondernemingen - organisaties opgericht om de fundamentele problemen van de staat aan te pakken en het maken van winst, maar het is niet de eigenaar van het pand aan hen toegewezen.

Gooi van hen heeft het recht om een directe oprichter. Unitaire ze worden genoemd, omdat de woning niet kan worden onderverdeeld in aandelen, aandelen, effecten en andere onderdelen. In de naam van de entiteit moet noodzakelijkerwijs geven een indicatie van de eigenaar.

Staats-en gemeentelijke unitaire bedrijven zijn onderverdeeld in 2 types. De eerste - de organisatie, op basis van het recht van het bedrijfsleven. Hierbij moet worden opgemerkt dat unitaire ondernemingen, zoals gemeentelijke bevatten. Ze zijn gemaakt na een beslissing van de bevoegde overheidsinstantie of gemeente.

Het tweede type - de organisatie, op basis van de bedrijfsvoering. Ze kunnen alleen op basis van de beslissing van de regering. Staats-en gemeentelijke unitaire ondernemingen in dit geval een nogal specifieke positie in het juridische aspect. Dus, ze zijn gemaakt om bepaalde diensten, werken of de productie van een product, dat typisch is voor bieden commerciële organisaties. Tegelijkertijd kunnen alle activiteiten van de onderneming gebaseerd zijn op de financiering van de begroting.

Staat (gemeentelijke) unitaire ondernemingen. kenmerken

Allereerst, dit soort economische entiteiten heeft een speciale capaciteit. Dat wil zeggen, zij worden geschapen voor het doel van het uitvoeren van bepaalde werken, diensten of de productie van een aantal producten, dat is een kenmerk van organisaties van het bedrijfsleven. Echter, de staat en gemeentelijke unitaire bedrijven niet beperkt in hun rechten op deze of andere transacties te maken. Zo kunnen zij de vrije ruimte hebben, beschikbaar (tenzij anders bepaald door de wet en andere regelgeving).

Een ander kenmerk is dat deze bedrijfsonderdelen zijn individuele bedrijven.

De derde specifiek kenmerk van de verscheidenheid van bedrijven in verband met het Burgerlijk Wetboek. Bijzondere aandacht wordt besteed aan de terminologie. Met betrekking tot dergelijke organisaties de definitie van "onderneming" is het onderwerp van de burgerrechten, in andere gevallen - het is alleen het object relaties.

Bovendien kunnen ze van toepassing zijn voor gerichte financiering (dit omvat subsidiebetalingen, subsidies en subsidies). Het wordt uitgevoerd voor een verscheidenheid aan programma's zijn uitgevoerd. De voorkeur wordt gegeven aan degenen die sociaal georiënteerd zijn.

Uit de vierde functie. Charter bedrijfsonderdelen unitaire soort moet ook informatie over de rechtstreekse eigenaar van het pand, de bronnen van de vorming van het toegestane kapitaal en de wijze van zijn vorming. Opgemerkt dient te worden dat het bedrijf is niet aansprakelijk voor de verplichtingen van de eigenaar, maar hij is verantwoordelijk voor de activiteiten van de organisatie.

Beheer unitaire ondernemingen

Hier hebben we een eigen manager, niet een collegiaal orgaan, als het gebeurt in andere gevallen. Meestal is dit de directeur. Persoon voor de door de eigenaar of een speciaal orgaan met de juiste bevoegdheden aangewezen positie.

Voor- en nadelen van deze vorm van economische entiteiten

Laten we eerst kijken naar de positieve aspecten van de unitaire ondernemingen. In de eerste plaats zijn ze ontworpen om deze kwesties die op een bepaald moment relevant zijn in een samenleving aan te pakken. Ten tweede, zijn ze beter bestand tegen (in vergelijking met andere commerciële entiteiten). Dit is te wijten aan het feit dat ze de neiging om te werken in de industrie, de mate van winstgevendheid, dat is niet van belang voor particuliere ondernemers, bijgevolg is er geen concurrentie. Daarnaast is de steun van de staat beschermt de betrokkenen van de ondergang. Een ander voordeel - de tijdige betaling van de lonen, voorspelbaarheid.

Nu, een paar woorden over de tekortkomingen.

Allereerst, de unitaire ondernemingen minder efficiënt vanuit een economisch oogpunt. Ook constante lonen leidt tot een daling van de productiviteit, verlies van belangstelling van de kant van de werknemers, omdat er geen bevoegde motivationele component. Ook belangrijk is ook het feit dat bij deze faciliteiten vaak voorkomt in het gebruik van eigendom voor persoonlijk gewin, diefstal, gekenmerkt door een hoge mate van bureaucratie.

Dus, kunnen we zeggen dat het opportuun is om een unitaire ondernemingen alleen in die gebieden te creëren waar het gebruik van andere vormen van minder effectief.