Antropologen beweren dat de mensheid vervolgens begon te snel te ontwikkelen als de grootmoeder, dat wil zeggen, de derde generatie, in staat om te zorgen voor de kleinkinderen. Dan bodied en machtige leden van het geslacht zou kunnen worden betrokken bij de aanschaf van voedsel. Het was pas later, met sociale stratificatie, kinderoppas diensten, gouvernantes, mamok en verpleegkundigen begon te worden gebruikt in de hele wereld. Aanvankelijk werd deze functie uitgevoerd door de grootmoeder. Nu is alles terug. In de Sovjet-tijden, hebben een huishoudster of een nanny werd niet geaccepteerd. Als een familie van rijke intellectuelen en zich liet de luxe, het niet adverteren. Thuis en kinderen die betrokken zijn moeders en grootmoeders. Nu, het uiteenvallen van gezinnen toeneemt. Voor veel aanvaardbaar en voor de prijs en de kwaliteit van de dienstverlening van de verpleegkundigen, en het paar kozen ervoor niet te grootouders in het verhogen van kleinkinderen op te nemen.
Gelukkig is alles in een meer beschaafde manier. Indien dat eerder de kinderopvang verleende diensten buur-gepensioneerde, verre familie, vrienden, nu het verhogen van andermans kinderen zijn steeds meer betrokken vrouwen met een hogere opleiding, die plaatsvond en als moeder en als een grootmoeder, maar nog steeds vol van kracht en energie om anderen te helpen. Het kiezen van hen is niet zo groot, ofwel budgettaire sfeer en het minimumpensioen (leraar, opvoeder, arts), of de werkgelegenheid in de familie. Recall Arina Rodionovna ... Ja, en vele andere bekende mensen zijn babysitten. Heel vaak, de relatie tussen werkgever en werknemer worden gewijzigd, en opvoeders worden bijna volwaardige familieleden.
Gekwalificeerde babysitters diensten steeds meer de vraag. Naar aanleiding van deze gemodificeerde en aanbod. Agentschap om te helpen halen het personeel, alle zorgvuldigheid van de bekendheid van haar medewerkers. Het is belangrijk dat verpleegkundigen geleverde diensten niet alleen mensen met een hoge opleiding en persoonlijke cultuur, maar ook om de relatie met een specifiek kind en gezin evolueerde ook. Veel mensen nog steeds de voorkeur aan de aanbeveling van vrienden te gebruiken.
Het is de moeite waard gezien het feit dat de verpleegkundige werving vaak noodzakelijk kunnen zijn in extreme of moeilijke situaties: de ziekte van familielid, een langere zakenreis, het plotselinge vertrek van een van de ouders. Het is niet alleen nodig om al deze kwesties, die de aanwezigheid van buitenschoolse opvoeders kunnen vereisen of zelfs een verblijf in haar huis, maar ook om er zeker van of het klaar is voor dergelijke omstandigheden te bespreken. Wees niet verlegen, moeten we worden gevraagd om een zekere mate van onderwijs te laten zien. Dit geldt met name in gevallen waarin de verpleegkundige-verpleegkundige vereiste services voor een ziek kind of een gehandicapte persoon. Immers, op het einde, deze persoon die je vertrouwt het meest waardevolle wat je hebt - uw kind. Medisch onderwijs zal alleen een pluspunt voor een nanny.
Bijzondere aandacht in de selectie zou moeten betalen niet alleen voor de kwalificatie, maar ook in de ervaring en de aard van de vrouwelijke kandidaten. kinderopvang diensten nodig zijn, in de regel zeer drukke ouders die niet in staat zijn het onderwijs en de zorg processen te controleren. Laat het kind om te communiceren met zijn toekomstige leraar, aandacht besteden aan zijn reacties en non-verbaal gedrag. Luister naar mening van het kind. Immers, moet hij comfortabel en veilig in de aanwezigheid van kindermeisjes te huur voelen. Als een kind is raar of lijkt op hun hoede, moet u ook op de waarschuwing. De meest optimale variant - als beide partijen tot elkaars smaak. Diensten verpleegkundigen, te leveren in een bepaalde familie, afhankelijk van de voorkeuren en begeleiding van ouders. Dit kan een vol zorg van een kind onder de leerplichtige leeftijd, en alleen "lead-pick" uit de school van de ontwikkeling, en de klok rond zorg. Zowel de kosten en de nodige kwalificaties zijn afhankelijk van de ouders.