Pensioenleeftijd voor ambtenaren in Rusland

Onder de nieuwe wet werd de pensioenleeftijd voor ambtenaren verhoogd. Het pensioen van een ambtenaar is een voordeel dat hij voor lang werk in een van de federale standpunten van de staat zal ontvangen.

Een federale werknemer is een persoon die als federale dienst werkt en die hiervoor een contante premie ontvangt.

Toewijzing van uitkeringen

De mogelijkheid om een pensioen te ontvangen verschijnt voor elke ambtenaar die aan alle voorwaarden voldoet. Onder de wet, onder de volgende voorwaarden, kan een burger verwachten een pensioen te ontvangen:

• Niet minder dan 16 jaar ervaring in de overheidsdienst;
• De pensioenleeftijd voor ambtenaren bereikt.

Bij ontslag is het ook mogelijk om voor het doel van subsidies aan te spreken als:

• Er was een vermindering van het personeel of een overheidsinstelling is geliquideerd.
• Wanneer u ontslag neemt van kantoor.
• Als de pensioenleeftijd voor ambtenaren is bereikt.
• Vanwege de slechte gezondheid, die verder normale werk voorkomt.

Op basis van de functionele en baanfuncties van het werk worden drie soorten ambtenaren onderscheiden.

Het eerste type is werknemers waarvan de bevoegdheden zich uitstrekken tot het hele land.

Het tweede type is werknemers waarvan het werk beperkt is tot slechts één regio.

Het derde type is militairen en personen die gelijkwaardig zijn met hen.

Voor elk type is er een bepaalde leeftijd, waardoor u veilig op een welverdiende rust kan gaan. Gemiddeld is het gedefinieerd als 60 jaar. Op verzoek van de instelling kan de werknemer langer werken, tot 70 jaar.

Recht op pensioen

Het wetsvoorstel om de pensioenleeftijd voor ambtenaren te verhogen, heeft een aantal wijzigingen die op 1 januari 2017 van kracht zijn geworden. Onder het nieuwe project moet de pensioenleeftijd van de burgers worden verhoogd naar 65 jaar voor mannen en 63 voor vrouwen. . Tegelijkertijd zal de werkervaring ook stijgen van vijftien tot twintig jaar .

Aanvankelijk werd gepland om zowel mannen als vrouwen te sturen om op 65 te gaan, maar na de herziening van de rekening werd de leeftijd van vrouwen veranderd. Nu kunnen alle vrouwen die in de ambtenaren werkzaam zijn, op 63 jaar met pensioen gaan. Ook worden alle wijzigingen in het wetsontwerp geïntroduceerd, waardoor de pensioenleeftijd voor ambtenaren en werkervaring nauwkeurig kan worden opgespoord:

• Wanneer u in 2017 voor pensioen gaat, moet u minstens 16 jaar dienst hebben;
• 2018 - 16,5 jaar ervaring;
• 2019 - 17 jaar;
• 2023 - 19 jaar;
• Bij het aanstellen van een pensioen na 2025, is het nodig om minimaal twintig jaar werkervaring te hebben.

De voorgestelde verhoging van de pensioenleeftijd voor ambtenaren en een wijziging van de senioriteit impliceert een geleidelijke overgang. In 2017 kunnen vrouwen op 55,5 jaar met pensioen gaan en mannen - 60,5. Volgend jaar zal de stijging van de pensioenleeftijd voor ambtenaren nog eens 0,5 jaar duren, het zal 56 en 61 voor vrouwen en mannen zijn. Geleidelijk moet de leeftijd de merken bereiken op 63 en 65 jaar.

Het bedrag van het pensioen

Het project om de pensioenleeftijd voor ambtenaren te verhogen, heeft ook invloed gehad op de omvang van de betalingen. Vanaf dit jaar worden de voordelen berekend op basis van de lengte van de dienstverlening en bedraagt 45% en bijna 80% van het salarisbedrag.

Nu voor elk jaar van het werk wordt 3% van de winst toegevoegd aan het verzekeringspensioen. Als dat aanvankelijk het pensioen was 45% op de pensioenleeftijd, dan is het in een jaar 48% van het salaris. Jaarlijks zal de grootte van de betaling stijgen.

Ervaring en pensioen

Om met pensioen te gaan, is het niet voldoende om de leeftijd die is opgegeven in de factuur overeen te stemmen. Ook is het nodig om de gevestigde ervaring te hebben. In 2017 is hij 16 jaar oud. Tegelijkertijd kan de pensioenaris op 45% van zijn salaris rekenen. Als dit jaar de dienstverband voor een toekomstige gepensioneerde langer dan twintig jaar bedraagt, dan krijgt hij meer dan vijftig procent van het salaris.

In 2020 moet de minimale dienstduur 17,5 jaar zijn, waarbij 45 procent van de pensioenuitkeringen berekend uit lonen zal worden toegewezen. . En in 2025 wordt hetzelfde percentage toegewezen bij twintig jaar dienst .

Wat is bij de ervaring inbegrepen?

De stijging van de pensioengerechtigde leeftijd voor ambtenaren wordt in parallel met de toename van de dienstenservice berekend. Dit is een totale indicator van de duur van de overheidsdienst, waarbij rekening wordt gehouden met een ander type activiteit bij het bepalen van het recht op de uitkeringen van de federale werknemers.

Om een ouderdomspensioen aan te wijzen , rekening houd met de periodes van dienstverlening in de positie van een federale werknemer, staatsambtenaren, staatsverbanden.

Volgens de nieuwe rekening houdt de dienstverlening van een ambtenaar rekening met de volgende criteria:

1. Pensioenleeftijd voor ambtenaren in Rusland.
2. De bestaande ervaring moet voldoen aan de vereisten van het Pensioenfonds van de Russische Federatie bij het opstellen van voordelen.

De nieuwe wetsvoorstel voor de pensioenleeftijd voor ambtenaren zorgt voor de mogelijkheid om verder te gaan met de volgende specialiteiten:

1. Medewerkers van het openbaar ministerie.
2. Medewerkers van het Onderzoekscomité.
3. Militair, dienend onder het contract.
4. Brandweerlieden.
5. Organen van controle.
6. Criminele uitvoerende instanties.
7. Belastingpolitie.
8. Werknemers van de douane.
9. Afgevaardigden en personen die werkzaam zijn in de lokale overheid.
10. Medewerkers van intergouvernementele organisaties.
11. Sommige posten van instellingen, werk waarin de staat nodig heeft.

De omvang van het pensioen van de personen van de bovengenoemde beroepen hangt af van de lengte van de dienstverlening, het gemiddelde maandsalaris dat is genomen voor het laatste jaar van de ambtenaar.

Berekening van pensioenen tegen gemiddeld maandsalaris

De gemiddelde maandelijkse winst wordt berekend op basis van het gemiddelde maandsalaris, dat de volgende soorten betalingen omvat:

• Salaris voor de maand in overeenstemming met de post;
• Salaris voor de titel;
• Extra kosten voor lange service;
• Alle soorten premies;
• Een eenmalige betaling van vakantie, materiële bijstand.

Vanuit dit wordt rekening gehouden met het volledige salaris, en niet alleen het basissalaris. De berekening omvat geen periodes wanneer er geen betaling was: verlof op eigen kosten, arbeidsongeschiktheidspercentage. Als er op dit moment periodes waren, dan worden ze niet in aanmerking genomen bij het berekenen van pensioenen.

De berekening van het totale pensioen wordt berekend door het salaris voor een jaar met twaalf te verdelen. Als er in de factuurperiode dagen waren waarop de burger zonder monetaire toelage was, wordt het pensioenbedrag berekend door het ontvangen bedrag te delen door het aantal werkdagen te vermenigvuldigen en te vermenigvuldigen met het gemiddelde aantal werkdagen in een maand.

Toename in pensioenleeftijd

Sinds 2017 is de pensioenleeftijd voor ambtenaren verhoogd. De rekening is aangenomen in het voorjaar van 2016. Nu komt de pensioenleeftijd van burgers die werkzaam zijn in staats- en federale instellingen op 63 en 65 jaar voor respectievelijk vrouwen en mannen.

Aan dergelijke indicatoren wordt echter besloten om geleidelijk te gaan, jaarlijks de leeftijd van pensioen te verhogen voor zes maanden. In 2017 moet de leeftijd 55,5 en 60,5 jaar zijn. In 2026 wordt de pensioenleeftijd van ambtenaren van mannen bereikt. Vrouwen zullen pas in 2032 naar de nieuwe gegevens komen. Naast de leeftijd moet u voor 20 jaar ervaring hebben op het pensioen, voordat deze periode 15 jaar is. De ervaring, evenals de leeftijd, zal geleidelijk toenemen, voor een half jaar.

Jaar van pensioen, leeftijd en dienstverband

Ten slotte moet opgemerkt worden dat voor het jaar van de pensioen de vereiste dienstduur in overeenstemming is met de wettelijke leeftijd:

• 2017 - vrouwen 55,5, mannen 60,5 jaar, ervaring 16 jaar.
• 2018 - vrouwen 56, mannen 61, 16,5 jaar.
• 2019 - vrouwen 56,5, mannen 61,5, senioriteit 17.
• 2020 - vrouwen 57, mannen 62, dienstlengte 17.5.
• 2021 - vrouwen 57,5, mannen 62,5, ervaring 18.
• 2022 - vrouwen 58, mannen 63, 18,5.
• 2023 - vrouwen 58,5, mannen 63,5, 19 jaar oud.
• 2024 - vrouwen 59, mannen 64, 19,5.
• 2025 - 59,5 en 64,5 respectievelijk, twintig jaar ervaring.

Sinds 2026 moet de ervaring minstens twintig jaar zijn en de leeftijd van mannen bedraagt 65. Tegelijkertijd zal de pensioengerechtigde leeftijd van vrouwen elk jaar voor zes maanden stijgen tot 63.