Individuele pensioen factor - het is ... De berekening van de verzekering een deel van de nieuwe pensioenregeling formule

Vanaf 2015 een pensioen berekend volgens de nieuwe formule. Het recht op uitbetaling van personen met 30 of meer punten verzamelde ontvangen. Deze voorwaarde raakt de rechten van mensen die weinig ervaring hebben. Meer details over de nieuwe formule, lees dan verder.

beginsel

Eerder, de twee voorwaarden die nodig zijn voor de berekening van de uitkeringen:

• de gestelde leeftijd (60 - voor mannen, 55 - voor vrouwen);
• de beschikbaarheid van werkervaring (in verschillende jaren van 5 tot 25 jaar).

het pensioen is afhankelijk van de lengte en de hoogte van het inkomen. Van 2001-2014 hadden we een waarde als de premies. Ze bestaan meestal uit 14-16% van de maandelijkse inkomsten. Sinds 2015, een nieuw element - een individueel pensioen factor. Dit is het aantal punten door de jaren heen. Om voordeel te ontvangen, moet je een bepaald aantal jaren werken met het salaris niveau waarop het bedrag van de betaalde bijdragen het wettelijk niveau zou overschrijden.

De essentie van de nieuwe nederzetting systeem is het feit dat opgebouwd gedurende de periode van tewerkstelling pensioenrechten worden omgezet in punten. In hun som wordt dan berekend de hoogte van de uitkering. De geaccumuleerde IPC bepalen, is het noodzakelijk om de hoeveelheid beoordeelde bijdragen verdelen de norm - het product van de maximale tarief- en maximumsalarissen worden belast.

Als een persoon krijgt per jaar 568.000. Rub., Het verzamelt de maximale 10 punten. De maximale hoeveelheid lonen en coëfficiënt verandert jaarlijks. In 2025, wanneer het programma volledig zal worden gelanceerd, deze twee maatregelen zullen aanzienlijk toenemen. Op dit punt zal de geaccumuleerde deel van het pensioen kunnen alleen mensen die zich ophopen 30 of meer punten. 2015 ouderdoms- uitkering wordt toegekend wanneer er sprake is 6,6 punten. Jaarlijks zal toenemen met 2,4.

Als een nieuw programma werkt

De meeste mensen begon te werken in de Sovjet-Unie. Zij verwachten dat de welverdiende vakantie te bereiken in de nabije toekomst. De omvang van de voordelen ervan zal ook afhangen van de opgebouwde individuele pensioen coëfficiënt (punten). Gedurende de periode van 2001 tot het bedrag van, die vervolgens worden omgezet in de coëfficiënt te bepalen.

voorbeeld

Petrov werkte als ingenieur. Op 31.12.2014 zette hij een pensioen van 10.030 roebel, die bestaat uit een eenmalige betaling (3935 roebel.) En verzekeringen -. 6095 roebel. Wat is zijn waarde van individuele pensioen coëfficiënt voor 2015?

IPK = 6095: 64,1 = 95.

64,1 roebel. - waardering van een factor in 2015

Voor de gemiddelde voordelen moeten ten minste 100 punten te verzamelen. Van groot belang is de individuele pensioen ratio. Hoe het bedrag van de uitkeringen te berekenen voor werkende mensen?

1. COE = + PKI 2015 Na 2015 PKI.

De tweede indicator wordt berekend als de som van de coëfficiënten voor elke verslagperiode:

1. Verzekeringen pensioen = IEC × kosten punten.
2. Voordeel = vaste vergoeding + Insurance pensioen.

factoren

De grootte van de individuele pensioen coëfficiënt hangt af van:

• Limiet van inkomsten voor de betaling van de bijdragen;
• de kosten van punten, die aan de inflatie.

In 2015, het maximumbedrag lonen, met bijdragen bedroeg 711.000. Wrijf. Met een groter bedrag van de aftrek is niet toegestaan. Met een tarief van 16% in de staatsbegroting ontvangen 113.760. Wrijf. We berekenen de maximale individuele pensioen factor.

voorbeeld

Petrov blijft werken voor een salaris van 25 duizend. Wrijf. Met dit bedrag elk jaar 48.000 in mindering wordt gebracht. Wrijf. PF. Meer dan 2015 individuele pensioenrekeningen rate hoe te berekenen?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov kan herberekening van deze bijdragen te vragen. Maar zelfs in dit geval wordt hij beschouwd als slechts 1,8 eenheden.

Het aantal punten nodig in 2015

Voor de duidelijkheid, gebruiken we de tafel.

Jaarlijkse individuele pensioen rate - het aantal punten verdiend voor 12 maanden, of de periodes die zijn opgenomen in het verslag. Hoe groter het salaris, hoe hoger de IPK. De wet 6 overgangsjaren, waarin de voorwaarden geleidelijk worden aangescherpt.

Individuele pensioen factor - is de hoeveelheid punten die worden toegekend, niet alleen voor de periode van het werk, maar in het geval van bepaalde soorten "downtime."

De hoeveelheid geaccumuleerd en verwerkt indicatoren in 2016 en is te vinden op PF. Zelfs met de meest geaccumuleerde IPK rekening gehouden met 7,83 punten in 2016 en 8,26 - in 2017.

voorbeeld

Top manager werkt sinds 2010 over een jaarsalaris van 100 duizend. Wrijf. Meer dan 5 jaar ervaring elk jaar behaalde hij 10 punten. Nog eens 20 Hij kreeg 2015-2017, de geaccumuleerde IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Volgens de wet, duurt het minstens 15 jaar dienst. In de komende 7 jaar de werknemer heeft opgelopen meer 77,4 punten. Totaal wordt rekening 107,44 punten genomen. Tegen de huidige prijzen, een pensioen van de topmanager is dezelfde als die van een werkende gepensioneerde uit het vorige voorbeeld.

Aantal IPC wordt jaarlijks opnieuw berekend. Dit tarief is afhankelijk van het niveau van de lonen en het beperken van de aftrek, die veel sneller groeien. In 2015 steeg ze met 14% en het gemiddelde salaris - 9%. Dus niet afhankelijk van een uitkering staat op oudere leeftijd en na te denken over andere manieren van het verzamelen pensioen.

nieuwe voorwaarden

Individuele pensioen factor - een soort evaluatie van arbeidsrechten in merken. Elk jaar stelt de overheid de prijs van 1 punt voor het indexeren van het aan de stijging van de prijzen. Ouderdomspensioen bestaat uit een vaste vergoeding en een deel dat afhankelijk is van PKI. Kosten 1 ratio 2016/01/01 - 74,27 roebel. vaste payout - 4.558,93 roebel. Om een subsidie te verkrijgen in 2016, een persoon moet:

1. Bereiken van een bepaalde leeftijd.
2. Hebben de verzekering periode van 6 jaar.
3. Accumuleren 6,6 punten.

Als ten minste één van de voorwaarden niet is voldaan, is de persoon die slechts recht op een sociaal pensioen.

Voordelen en nadelen

De belangrijkste ontevredenheid van deskundigen is dat de grootte van de toekomstige betalingen net voor zal zijn pensioen. Dit bedrag zal worden berekend als het product van de geaccumuleerde IPK op hun kosten in het jaar van betaling doeleinden. Het laatste cijfer wordt berekend door de geplande PF inkomsten delen met de hoeveelheid verzamelde punten van gepensioneerden.

In feite zal de waardering van individuele pensioen coëfficiënt (IPC) van de verzekerde persoon zijn afhankelijk van de opbrengsten PF. Hierdoor wordt het risico van een tekort te minimaliseren. Op hetzelfde moment, zeggen de experts dat de berekeningsmethode niet wettelijk is vastgelegd.

Het tweede probleem is dat de Russen nog steeds niet bewust waar de nieuwe hervorming. In ontwikkelde landen besteden veel tijd aan het uitleggen van alle nuances van de bevolking.

Geleidelijk verhogen van de minimale duur van het dienstverband (12 maanden per jaar). Door 2024 zal het 15 jaar. Met deze ervaring in de PD wordt 95% van de bevolking.

De totale hoeveelheid van de uit te betalen uitgevoerd wordt berekend met de formule:

Pensioen = (WF x K) + (PKI x R) x CT, waarin:

• PV - toegezegd;
• PKI - verzamelde punten;
• K - de premie voor late pensionering;
• ST - kosten per eenheid van PKI.

differentiatie van berekeningen

De kwestie van het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd is herhaaldelijk ter sprake gekomen. Voorstanders beweren hun standpunt, de noodzaak om het tekort PF te verminderen. Tegenstanders beweren dat latere pensionering noodzakelijk is dat de bevolking had een behoorlijke levensstandaard. Om de bevolking te stimuleren, de staat stelt hoge IPK en multipliers om een vaste vergoeding. Het is ook de bedoeling om de lijst van beroepen te beoordelen, waarvan vertegenwoordigers zullen beschikbaar zijn vervroegde uittreding, werkomstandigheden (schadelijke klasse hoger worden ingesteld COE) en het bedrag van de verzekeringspremies (de gevaarlijke arbeidersklasse, het hogere tarief) zijn. Dit zal het systeem in evenwicht zal PF bronnen van vervroegde betaling te bieden.