Hoe wordt zwangerschapsverlof voor het jaar 2013-2014?

Conventioneel verlof decreet is verdeeld in twee fasen: 1) zwangerschap, bevalling, 2) de zorg voor de baby. In het eerste geval is het een minimum van 140 dagen in het tweede geval eindigt 1,5-3 jaar leeftijd van het kind. Hoe is het zwangerschapsverlof in elke periode, een kijkje op het artikel.

Voordelen voor het besluit vrouw krijgt op het werk, en in het geval van werkloosheid - in de sociale diensten in de gemeenschap. moederschap berekening wordt gemaakt op basis van de arbeidswet, de federale wet van 2006 №255 en №81 vanaf 1995 voor de betaling van uitkeringen aan burgers met kinderen.

Het decreet bevat een afkoopsom van de bevalling en zwangerschap, de maandelijkse betalingen op babyverzorging. SMIC minimumdrempel voor het moederschap forfaitair bedrag bedroeg 23.924 roebel in 2013, en in 2014 zullen 25.528 roebel bereiken.

Werkgever onder de wet zwangerschapsverlof ten opzichte van het ziekteverzuim volledig te betalen. decreten grootte is afhankelijk van de lonen, anciënniteit van de registratie van de zwangerschap, het aantal vakantiedagen. Hieronder bekijken we hoe zwangerschapsverlof van 2013-2014 te berekenen. Deze gegevens zijn noodzakelijk om een eenmalige uitkering van een zwangere vrouw toe te voegen.

Hoe is het zwangerschapsverlof voor werknemers

In 2014, nieuwe richtlijnen voor de berekening van de moederschapsuitkering is niet, dus de berekening wordt gedaan als in 2013. Om dit te doen, neem de salarisgegevens van inkomstenbelasting voor 2 jaar, rekening houdend met vakantie, bonussen en reizen, maar zonder ziekteverlof, gedeeld door het aantal werkdagen (731) en de resulterende vermenigvuldigd met het hele zwangerschapsverlof (in een normaal eenlingzwangerschap - 140 dagen voor complicaties tijdens de bevalling - 156 dagen, en in geval van meervoudige zwangerschap - 194 dagen). Bijvoorbeeld: 216.000 roebel / 731 * 156 = 46.095,76 roebel.

Berekening van het decreet voor degenen die ervaring hebben van minder dan één jaar

Als part-time ervaring, de berekening gebeurt op basis van het minimumloon. Te dien einde, het minimumloon (in het afgelopen jaar is 5205, 2014-5554) is verdeeld in de week voor 2 jaar (731) en wordt vermenigvuldigd met 24 maanden en het hele decreet. Bijvoorbeeld: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 roebel.

Hoe is het zwangerschapsverlof voor werkloze

Werkloze vrouwen berekening van het decreet in een gebied van de sociale bescherming dienst van de bevolking. Daartoe minimumloon vermenigvuldigd met 438,87 dagen van het decreet en is verdeeld in 30 dagen. Bijvoorbeeld: 438,87 * 156/30 = 2.282,12 roebel.

In ieder geval, voor de berekening van de moederschapsuitkering, kunt u een online calculator gebruiken om de arbeidswetgeving te verkennen. Zwangerschapsverlof totdat de baby 3 jaar kan worden herzien als er nieuwe documenten. Moederschap uitkeringen worden alleen betaald aan moeders met hen worden belast en niet bijdragen aan de pensioenen en verzekeringen structuren.

En nog een ding: veel werkgevers creëren de illusie dat de pay zwangere werkneemsters van "zijn eigen zak." In feite wordt de betaling aan organen FSS, zodat zwangere werkneemster zijn meerderen niet te hebben. Merk op dat bij de berekening van de voordelen rekening wordt gehouden met alle nuances van elke categorie van de burgers worden genomen, zodat er meer nauwkeurige gegevens over de manier waarop berekende zwangerschapsverlof, je vertellen accountant op het werk, arbeidsinspectie consultant of werknemer van FSS.