Beroepen zoals "man-man". Lijst van "mens-mens" beroepen

Beroepen zoals "man-man" - een tamelijk complex specialiteit. Maar ze zijn erg populair onder mensen. Alle functies zijn verdeeld in groepen, hebben ook een classificatie. En om een betere start te begrijpen dat impliceren een beroep als "man-man" te krijgen, is het noodzakelijk om deze kwesties nader te overwegen.

typologie

Dus, er zijn twee classificaties van beroepen van dit type. De eerste heet typologie Holland. Het verbindt direct naar de vorm gekozen activiteit met de persoon. Tweede - Type Klimov. Het classificeert het beroep op het gebied van de werkgelegenheid.

Dus Klimov typologie onderscheidt vijf belangrijke faciliteiten: een artistiek beeld, symbool, technologie, natuur en de mens. De belangrijkste, centrale onderwerp hier - dit is natuurlijk, het laatste item weergegeven. De categorie van de "mensen-mens" Klimov houdt rekening met alle specialismen die zich bezighouden met communicatie, onderwijs, opleiding en onderhoud.

Holland typologie beetje harder. Deze persoon geloofde dat bepaalde type persoonlijkheid komt overeen met een zeer specifiek type werkomgeving. Holland wijst dit soort persoonlijkheid zo realistisch, intellectuele, artistieke, ondernemende en sociale conventie. In principe is de specifieke verschillen van de indeling Klimov is hier niet - het verschil in namen. Just Holland beschouwt de keuze van beroep probleem vanuit verschillende invalshoeken, rekening houdend met de psychologie van de persoon, zijn vaardigheden, capaciteiten en aanleg.

actualiteit

Beroepen zoals "man-man" als gevolg van de ontwikkeling van de betrekkingen markt steeds populairder geworden. Neem, bijvoorbeeld, een specialiteit, als manager. Voorheen was ze helemaal nog niet weet. Maar vandaag is een van de meest populaire. Immers, in de taken van de beheerder onder meer het beheer en de organisatie van de onderneming en het team, evenals de regulering van hun activiteiten. En deze mensen moeten in elk bedrijf, wat het betrokken - sociale zaken, industrie, vervoer, diensten, of iets anders.

Als we praten over het vak "man-man", waarvan de lijst is vrij indrukwekkend, zal de beheerder in de top tien ranglijst. Omdat het niet alleen bewaakt het werkproces, maar maakt het ook mogelijk de spontaan optredende situaties die snelheid en risico's vereisen.

servicepersoneel

Winkelpersoneel, schoonmakers, managers, obers - dit is ook het type beroep "man-man". Veel mensen ten onrechte denken dat het werk van deze mensen is niet zo moeilijk. Naar verluidt was ook niet nodig om de apparatuur te demonteren, het berekenen van formules om berekeningen uit te voeren. Maar in feite is het een zeer lastige klus, omdat het gaat om interactie met andere mensen. Ze hebben elk hun eigen karakter, voorkeuren, op zijn zachtst gezegd, een rage. Niet iedereen is in staat om beleefd contact met andere mensen doen het elke dag.

Communicatie - de belangrijkste werkinstrument

netjes en ingenieur - - Net zoals een arts voorzichtig en verantwoordelijk bestuurder moet voortdurend denken, mensen die behoren tot de "mensen-mens" beroep (waarvan voorbeelden hierboven beschreven), moeten aan bepaalde eisen voldoen.

Het eerste wat ze nodig hebben om te bezitten - is zijn eigen taal. Zij moeten vakkundig worden ontwikkeld mondelinge en geschreven taal. Immers, het belangrijkste instrument van de mensen die behoren tot het type "man-man" beroep (de lijst omvat dergelijke beroepen als leraren, opvoeders, gids) - is communicatie. Ze moeten voortdurend communiceren met andere mensen. Leraar draagt kennis aan studenten, hen uit te leggen van het materiaal, de gids vertelt over de bezienswaardigheden, de ober informeert bezoekers over de gerechten van het restaurant, het personeel is geïnteresseerd in wat de klant wenst. Al het bovenstaande kan alleen worden bereikt door dialoog.

individuele kwaliteit

Volledige beschrijving van de aard van het beroep "mensen-mens" is niet mogelijk zonder het opsommen van alle kenmerken die andere identiteit zou moeten zijn, om te kiezen voor zichzelf een specialiteit met betrekking tot deze categorie. Het is belangrijk dat een professional in staat was om zakelijke contacten te leggen en te onderhouden. Hij moet ook inzicht in de status van andere mensen voelen hun stemming. Daarnaast moet de specialist in staat zijn om anderen te beïnvloeden, en op een zachte manier. Het is niet aan iedereen gegeven, maar deze vaardigheid in de aanwezigheid van aanleg kan ontwikkelen. Meestal komt met ervaring. Verkrijg tenminste leraren - enkele beginnende leerkrachten in staat vanaf de eerste les om de controle van de hele klas te nemen zal zijn, maar na vijf jaar van de pedagogische activiteit zal het niet langer een probleem.

Kenmerken zoals "man-man" banen impliceert dat professionals vriendelijkheid, kalmte en terughoudendheid moeten hebben. Anders overleven (vooral werkt) zal niet werken in de gemeenschap.

lijst met beroepen

Voor een volledig begrip van het onderwerp moet het beroep "man-man" te noemen. De lijst kan voldoende volume te krijgen, maar de meest populaire en eiste aandacht moet je niet krijgen. Dus, deze journalist, bibliothecaris, een inspecteur, een verpleegkundige, handelaar, dirigent (trein werker), gids, verzekeringsagent, maatschappelijk werker, secretaris, verkopers (of consultant), manager, opvoeder, onderzoeker, psycholoog, leraar, ober, barman, paramedicus, dokter, notaris en advocaat.

Zoals u kunt zien, de lijst is echt geweldig, en al deze specialiteiten zijn vrij complex. Immers, mensen die behoren tot beroepen "mensen-mens" moet niet alleen vriendelijk, attent en communicatief zijn. Naast dit alles moeten zij de vaardigheden die nodig zijn om het werk te voltooien. De journalist moet in staat zijn om informatie van hoge kwaliteit te produceren en om de juiste vorm van de resterende, een advocaat aanwezig - onder vermelding van de wet, de secretaris - typen van 100 woorden per minuut, de ober - om het menu en de samenstelling van elk gerecht, de barman helemaal niet, verwant aan de apotheker verplicht ideaal bezitten onthouden kunst van het maken van cocktails.

Dingen om te weten

We weten allemaal hoe snel je moe van regelmatige communicatie met mensen kunnen krijgen. Met name uit de monotone. Maar als een professionele activiteit van de persoon wiens specialiteit is geclassificeerd als "man-man", is het al doet vermoeden, is het belangrijk in dit geval, de tijd om een pauze te nemen. Je moet om te ontspannen, een stap terug van de anderen, soms is het alleen met zichzelf, om de krachten en energie aan te vullen. Als de mensen die werken met computers, rust, wandelen met vrienden in de bar, de docenten / journalisten / obers aan het einde van hun werkdag dromen van stilte.

Dit beroep van "mensen-mens" niet passen?

Niet alle mensen vermeld beroep fit. Als u spraakdefecten, werkt het niet correct werken, expressief en mooi hun gedachten uit te drukken - het is een soort van "contra-indicatie" om de keuze van beroep. Gesloten mensen kunnen ook niet een keuze te maken in de richting van een van de volgende specialiteiten. Onderdompeling in hun wereld, een gebrek aan verlangen om te communiceren, het onvermogen om gezellig, traagheid, te uitgesproken lichamelijke handicap, de absolute minachting voor anderen en traag - deze kwaliteiten hebben een belemmering voor de ontwikkeling van dit soort beroep geworden.