Arbeidsbescherming bij de onderneming: wie moet

bescherming van de Arbeid in de onderneming is een complex van maatregelen om de gezondheid en veiligheid van het leven van de werknemers die deelnemen aan de zorgen de loop van de werkgelegenheid. En ook al degenen die misschien wel op enigerlei wijze in verband met het productieproces en de resultaten daarvan. Deze lijst bevat de sanitaire hygiënische maatregelen, organisatorische, technische, sociaal-economische, medische en revalidatie en anderen. Arbeidsveiligheid in de fabriek is de verantwoordelijkheid van het hoofd, evenals speciaal bevoegde personen die verantwoordelijk zijn voor bepaalde aspecten van dit proces: Fire inspecteurs, Staatstoezicht op de structuren bescherming van werknemers, vakbonden en anderen.

Taken van de arbeidsbescherming

• Organisatie van onderhoud werknemers arbeid eisen van de code over de bescherming van de gezondheid en het leven.
• Preventief onderhoud om letsels, beroepsziekten te voorkomen.
• Werkzaamheden met het oog op het optimaliseren van de werkomstandigheden.
• Counseling werknemers met betrekking tot veiligheid. Voeren geregeld briefings.
• Audits en enquêtes met betrekking tot de veiligheid in de onderneming.
• Ontwikkeling en implementatie van betere arbeidsomstandigheden en veiligheid programma's.
• Deelname aan de ontwikkeling en het maken van collectieve overeenkomsten met betrekking tot de verbetering van de arbeidsomstandigheden en van de veiligheid.
• Klachten en brieven aan werknemers met betrekking tot veiligheid en arbeidsomstandigheden.
• Zorgen voor controle nodige bijstand en voert een intern onderzoek, indien het werk schade optreedt.

Het wetgevingskader

Personen die in de bevoegdheid van de waaronder de arbeid bescherming op de onderneming, moet worden uitgegaan van het wettelijk kader en regelgeving van de Russische Federatie met betrekking tot het object. Evenals lokale wettelijke regelgeving, zoals CAO's. De belangrijkste regulerende bron, volgens welke in de bescherming van de sociale partners op de onderneming van welke aard dan ook moet worden georganiseerd, is een federale wet №181-FZ ot17 juli 1999.

Kenmerken van wettelijke voorschriften in verschillende bedrijven

Een belangrijk aspect in dit gebied van de arbeidsverhoudingen zijn -wetgeving voor de verschillende instellingen van verschillende aard. Zo arbeidsbescherming bij de onderneming catering brengt speciale vereisten voor de naleving van de openbare gezondheidszorg regelgeving met betrekking tot apparatuur en het onderhoud van de gebouwen, de bouw kenmerken, het klimaat, de temperatuur, productieproces, lokaliteiten reiniging, desinfectie en tal van andere subtiliteiten. Head, op het gebied van verantwoordelijkheid die de gezondheid en de veiligheid op het werk omvat in de communicatie-bedrijf, is verplicht om een veilig niveau van lawaai van de machines in de kamer, trillingen, verlichting, de juiste openingen op de faciliteit (post en telegraaf) voor zowel de werknemer als voor de zakelijke klant. Normatieve besluiten regelen ook de fijne kneepjes van veilige verwijdering van brievenbussen correspondentie om het moreel van het personeel van het postkantoor.