Wat is wervingsdienst, of Service, waarvan we niets weten

Niets belemmerde het landgoed van de serfboeren, als de voortdurende verwachting van een andere wervingsset. Niet kijken naar de eerlijkheid van de trekking in de 'set', onder de dreigement van ballingschap in de soldaat's geval, was elke jonge man van 17 tot 32 jaar onaangenaam voor de gemeenschap. De enige voorwaarde was de fysieke gezondheid van een werving, bepaald door een redelijk grondig onderzoek, dat de Petrine-setters eerbiedigden. Dus, het leger werd niet alleen genomen, maar ook "lame, crooked and hunchbacked", maar ook "gebogen" en met een duidelijk gebrek aan verschijning.

Uit de geschiedenis van de wervingsdienst

Dus wat is het aanwerven in het algemeen? Het begin van dit verschrikkelijk, maar noodzakelijk voor de onrustige tijden, verwijst naar de XVII eeuw. Hoewel er nog geen sprake was van de essentie van werving. Vorming van eenvoudige soldaten 'en meer eervolle, draken troepen in die tijd was uitgevoerd verzameld van alle patrimonium "dattochnymi mensen." In tegenstelling tot de gereguleerde casting veel later, waren de pre-Petrine sets niet systemisch, en de selectie zelf was waarschijnlijk de methode van een gemeenschapstak uit zijn gelederen een man die niet zo nodig was voor de samenleving.

Terloops, het principe van "zwarte schaap" heeft zijn werkelijkheid niet meer verlaten en veel later, toen in 1705 een nieuw woord "recruiter" klonk. Er was echter een beetje rechtvaardigheid in de nieuwe hervormingen. De gemeenschap, die nog steeds in zijn plaats was, varieerde tsaristische uitspraken zoals u maar wilt, maar de vroegere moed van beslissingen werd niet waargenomen. Voor honderd rekruten waren niet minder dan 80% van de mannen nu alleenstaande, en slechts een klein aantal, wegens onbegrijpelijke redenen en omzetting van het decreet, bleven talloze families altijd achter hun rug. Maar zelfs deze rechtvaardigheid kwam in 1757 af, toen het punt van de bachelorpositie volledig ging naar de wil van de vestigators.

Algemene principes van werving

Tot 1736 ontmoette de wervingsdienst in Rusland slechts enkele, maar onwrikbare principes:

• Alle klassen vielen erin, ongeacht de betekenis van de klas;
• Van de adellijke zonen onder de aanwerving werd bij naam genaamd, met de aanduiding van een bepaalde jonge man, die de mogelijkheid van een plaatsvervanger in plaats van zichzelf voor een andere persoon al heeft uitgesloten. Maar de gewone mensen, zoals altijd, hangden helemaal af van de wil van de gemeenschap en werpen wervingskaarten met zo'n vaardigheid die onder de "rode hoed" onvermijdelijk razendsnel of onrustig raakten. Of deze vraag werd gewoon op de algemene vergadering gezet;
• De dienst had geen deadlines - terwijl een man fysiek actief was en een plicht kon dragen, werd hij beschouwd als een soldaat;
• Geen vaste regels over wanneer te werven en hoeveel mensen uit welk aantal huishoudens (patrimonies, gemeenschappen) te selecteren, standaard niet bestonden. Elke set creëerde een nieuwe conditie, die werd gebruikt om het leger te voltooien.

Sinds 1736 zijn de eerste voorrechten voor adellijke afstammelingen verschenen - al in de gezinsraad werd besloten welke van de broeders te dienen en wie met uitgebreide landbouw bezig zou zijn. En de nieuwe vastgestelde gebruiksvoorwaarden - 25 jaar, gaf de mogelijkheid om terug te keren naar het burgerleven, zelfs 'in het voorhoofd van het leven'. Nog eens 26 jaar moesten de edelstenen "lichte" voorwaarden van dienstverlening lijden, als een decreet van 1762 viel de plicht van de plicht volledig op de schouders van de dorpelingen. Sinds hetzelfde jaar is de geleidelijke opneming van alle bevoorrechte klassen, evenals individuen, in de vrijheid van dienst vermeld.

Recruitment service onder Nicholas I

De heerschappij van Nicholas Ik maakte aanzienlijke aanpassingen aan de arbeidsvoorwaarden, die vooral de lengte van het verblijf in het leger beïnvloedden - in 1872 bijvoorbeeld was het barracksleven al 7 jaar, dat een eerbetoon was aan de dienst van de werving onder Peter de Grote.

Het charter van 1831 liet bijna het leger betalen en betaalde 1000 roebels voor elke bijzonder noodzakelijke jonge man. Maar het was maar een kleine lepel honing, omdat hetzelfde handvest nieuwe orders heeft gezet:

• De wervingsset moet nu elk jaar worden uitgevoerd;
• Voor een duizend mannen worden in een eenvoudig jaar verzonden om vijf mensen te nemen, een jaar van toenemende behoefte - van 7 tot 10 personen en over dat aantal - in een jaar vaag.

Hoe om corruptie in het leger te bestrijden

Alvorens bekend te maken dat de belangen die de lokale overheden zullen tonen aan de nuances van de nieuwe decreten, reflekteerde Nicholas I op een bepaalde beheerschakel voor de vertegenwoordiging van een persoon. De keuze viel op het hoofd van de gendarmerkorps, graaf Benckendorff, wiens naam nu bijna een huishoudennaam is geworden. De graaf reageerde direct op de afspraak en liet een zeldzame efficiëntie zien, waarbij elke werving aanwezig was met een medewerker.

De toezichthoudende autoriteit, dat wil zeggen de waarnemer in de persoon van de ambtenaar, had het recht om over alle schendingen die op de toevertrouwde plaats zijn gezien, rechtstreeks aan de adjudant van de koning te adverteren. Dankzij dit onverwachte initiatief werd het niet alleen nutteloos, maar ook gevaarlijk om tijdens de aanwerving bij recruiten te zijn.

Leger dan, het leger nu

Wat is dan de wervingsplicht en wat heeft het te maken met de huidige situatie? In welk stadium is het Russische leger doorgegeven aan het universele militaire dienst regime, de "verplichtingen", zoals ze nu zeggen, en hoeveel heeft dit invloed gehad op de opleidingskwaliteit van onze troepen?

1874 kan worden opgemerkt als het einde van het tijdperk van werving. Voor 169 jaar bestond het machtigste leger in de wereld, die tot nu toe de invloed heeft behaald die Rusland heeft gehandhaafd.

De dienst van de werving onder Peter de Grote bereikte de grootste in 1725 - toen 200 duizend soldaten de aanpak van de staat bewaakten.

Driemaal meer dan dit bedrag, werd het genoemd in de periode van de troepen van Napoleon in ons grondgebied - van 1805 tot 1812.

De Krimoorlog vond absoluut ongekende reserves - ongeveer een en een half miljoen mensen vanaf het begin van de oorlog en 300 duizend meer soldaten - tot het einde daarvan. Wat is de wervingsdienst van die periode, je kan niet spreken - de cijfers spreken voor zichzelf: het beroep was bijna universeel.

Om zo'n langmoedigheid te verdragen moest Rusland en in de Russisch-Turkse oorlog - en opnieuw verzamelde ze meer dan een en een half miljoen soldaten en officieren onder bajonetten.

Nu is het aantal Russische troepen gelijk aan de periode van het einde van de XIX eeuw, dat wil zeggen een constante bereidheid in het gezicht van een vrij krachtige miljoenen samenstelling, en dit in vredestijd en met een zekere loyaliteit van de rekruterende lichamen waarover de graaf van Benckendorff geen zwaard Damocles hoort.

De huidige methode van troepenvorming - de jaarlijkse verplichte oproep - verschilt significant van de 'wil van de zaak', de dienst van de werving en wat is een jaar in een hard modern leger tegen de 'toegelaten' 25 jaar van het Petrine-ontwerp en het zevenjarige ministerie onder de zachte Nicholas-dienst?