Sanitaire en hygiënische werkomstandigheden - of ze nu nodig hebben

Menselijke prestaties hangt niet alleen af van zijn persoonlijke kwaliteiten, maar ook op de omgeving die het omringt. Sanitaire en hygiënische omstandigheden moeten de situatie in de onderneming vast te stellen, maar helaas, niet elke werkgever voldoet aan alle aanbevelingen. Theoretisch, in het belang van het management om een maximale efficiëntie van werknemers over de hele dag te verzekeren, maar in de praktijk is dit niet altijd het geval.

Dat regelen de hygiënische voorschriften?

Deze omvatten hygiënische normen geluidsniveaus, klimatologische omstandigheden, de mate van straling, vibratie, omgevingslicht, stof en vuil van de productie. Optimale werkomstandigheden kan alleen worden vastgesteld door de ervaring, rekening houdend met alle de biofysische, chemische en fysiologische factoren die het menselijk lichaam beïnvloeden. Het niet naleven van hygiënische normen kan worden aangevoerd dat het bedrijf gevaarlijke werkomstandigheden die provoceren beroepsziekten.

Moderne normen gezondheid en arbeidsomstandigheden moeten worden ontwikkeld met de nieuwste ontwikkelingen in technologie en wetenschap, zoals elk jaar bij de bedrijven is er een geheel nieuwe apparatuur die speciale controle vereist. 25 jaar geleden konden we niet voorstellen dat in elk kantoor gebouw kan worden geïnstalleerd onmiddellijk 1-2 conditioner, ook al hebben ze een belangrijke functie van filtratie en luchtzuivering. Opgemerkt dient te worden dat er onvoldoende naleving van de vastgestelde normen negatieve gevolgen kan hebben voor de gezondheid van de werknemers, want zelfs in de middelen van lucht- en waterzuivering, zijn er speciale filters, die uiteindelijk begint reproductie van pathogene micro-organismen.

Features knip bij de ondernemingen van verschillende profielen

Als een onderneming industrie, sanitaire en hygiënische arbeidsomstandigheden en normen die worden gehanteerd ook bij het ontwerpen van een gebouw. Zelfs de technische vooruitgang kan niet volledig mensen te beschermen tegen de negatieve gevolgen van de productie. Daarom moeten voorzorgs- en hygiënische maatregelen arbeidsomstandigheden zoveel mogelijk te worden voldaan in termen van productie. Bijzonder gevaarlijke gassen in de lucht en schadelijke dampen die gemakkelijk in het lichaam. Bij het plannen van deze instellingen ook rekening houden met de nabijheid van bevolkingscentra, de aanwezigheid van een aantal open vijvers of rivieren, het terrein (bossen, beschermde gebieden).

De eigenaar van het bedrijf, dat voldoet aan de sanitaire en hygiënische omstandigheden van het werk, om te zorgen voor het waarborgen van de hoogste mate van comfort in de werkplek voor hun werknemers en toezicht op hun gezondheid.

Hoe kan ik het verbeteren van de arbeidsomstandigheden

Een geschikte temperatuur in een ruimte voor huishoudelijk en industrieel airconditioning en ventilatiesystemen handhaven, maar om de vochtigheid kan een luchtbevochtiger nodig waarborgen. Om de hoge elimineren niveaus nodig hebben om het geluid in de plaats van de oorsprong minimaliseren en geluidsabsorberende materialen.

Vecht met de trilling is zeer moeilijk, maar het is zeer gevaarlijk en kan leiden tot trillingen ziekte. Bij de planning van gebouwen meestal geen rekening gehouden met de mogelijkheid van kussens hydraulische apparaten in de ruimte voor gebruik op de werkplek, als enige andere effectieve wijze te elimineren de DC jitter bestaat niet.

Sanitaire en hygiënische omstandigheden moeten strikt worden nageleefd, anders kan het bedrijf een probleem met de belasting en sanitaire-epidemiologische dienst en andere organisatie wordt gecontroleerd zijn.

Jaren van onderzoek hebben aangetoond dat het geld besteed aan de hygiënische en sanitaire voorzieningen in alle geïndustrialiseerde landen moeten meer dan de toegewezen aan de gerelateerde kosten van beroepsziekten te dekken fondsen. Alleen in dit geval, zal en de productie niet te lijden, en de eigenaar van het bedrijf niet hoeft te grote bedragen te betalen voor de uitoefening van de betalingen getroffen personeel.