Hoe maak je een vakantie door te brengen bij ontslag

Een man die zijn werk houdt, kunt u veilig aannemen dat een gelukkig en succesvol. Als je geluk hebt, en je hoeft niet van de deal, die te maken hebben met op een dagelijkse basis, probeer mijn leven te veranderen en zoek een andere, meer interessante baan.

In de regel, een besluit over deze stap is niet eenvoudig. Voorkomt een gewoonte en een onwil om geen actie te ondernemen. Soms lijkt de man om een ander ding te vinden is moeilijk, dat alle mensen wonen net gaan onbemind werk en het doen van oninteressant affaire, en de enige geluk is vooruit pensioen. Deze positie is niet alleen verkeerd, maar ook gevaarlijk. Onnodig te zeggen dat het leven van een man alleen, en de mogelijkheid om te herhalen, is het niet in het begin.

Als je niet van je werk, vervangen door een ander. Wees niet bang om te experimenteren. U hebt het recht om te zoeken, het belangrijkste is hun werkgevers niet te laten en niet de betrekkingen met hen te bederven. Sterker nog, soms onwil om te gaan werken, een negatieve houding ten opzichte van het, het verlangen om alles te veranderen, zijn het resultaat van eenvoudige vermoeidheid.

Probeer om te beginnen om te ontspannen en op hetzelfde moment om een nieuwe baan te vinden. Om dit te doen, moet u met uw leidinggevende te praten en hem uitleggen dat dit een plaats van het werk dat u wilt wijzigen naar een nieuwe, maar een definitieve beslissing zou u willen profiteren van hun recht op verlof bij ontslag. Natuurlijk, als je hebt gewerkt voor deze organisatie voor ten minste zes maanden en nog niet op vakantie dit jaar.

Administration weigeren u niet. Om een vakantie doorbrengen op ontslag je kunt als je fit te zien, maar vergeet niet dat de laatste dag van de vakantie u nog steeds een werknemer van de organisatie, van waaruit je wilt stoppen. Zelfs als je bang om te worden gelaten zonder een bron van inkomsten zijn en hebben niet de geldhoeveelheid, die traditioneel in ons land genaamd "reserve voor een regenachtige dag", laat je een beetje te ontspannen. Koop een korte tour of breng een week in een vakantiehuis. Misschien, in deze tijd zul je in staat om te herstellen en een kijkje nemen op de situatie in een nieuwe manier.

Na een rust, als je nog steeds gelooft dat je leven moet veranderen, te beginnen met zoeken naar een nieuwe baan. Vergeet niet dat het gebruik van de positie die u verlaat bij ontslag, je bent nog steeds een werknemer van het bedrijf, daarom, het verzenden van cv's, en deel te nemen aan interviews, kun je gerust zeggen dat u bezig bent en op zoek naar betere aanbiedingen. Dit zal uw status in de ogen van een potentiële werkgever te verhogen. Ja, u en zich tegelijkertijd meer zelfvertrouwen.

In de regel kan de zoektocht naar een nieuwe baan leiden tot twee verschillende ontwikkelingen. Zo kunt u zien dat de voormalige plaats van het werk was perfect, en al de problemen op het werk in kleine en onwaardig uw aandacht. In dat geval kunt u naar uw manager en om zijn ontslag in te trekken. Herinneren eens te meer dat het kan worden gedaan vóór de datum waarop de vakantie eindigt met het ontslag in dat geval, als uw site niet door de nieuwe werknemer wordt geaccepteerd. Als de locatie al bezet is, kan het Hoofd u een andere vacante positie in het bedrijf te bieden, of heb je nog steeds terug te gaan naar de zoektocht naar een nieuwe baan.

Het tweede scenario zou optimistischer zijn. Je zult een geweldige nieuwe baan te vinden en in staat zijn in de toekomst om vrienden die je heeft geholpen in deze zaak te verlaten met de kennis en de daaropvolgende ontslag van de arbeidswet te vertellen zal zijn.

Het is de kennis van de wetten en helpt degenen die zijn van plan om de aard van de activiteit te veranderen en zouden hun wettelijke recht om ontslag jaar vertrekken.

In dit geval moet eraan worden herinnerd dat voor elk gewerkt jaar hebt u recht op vakantie. De duur ervan is verdeeld in 12 maanden van het jaar, en vermenigvuldig dat getal met het aantal maanden bezig geweest in dit jaar. U vindt er een ontvangt vakantie duur, die u kunt verwachten in een jaar ontslag.