Hoe kun je in het ziekenhuis in een jaar?

Zelfs de meest verantwoordelijke persoon is soms nodig om te vertrekken naar het ziekenhuis, de gezondheid is een belangrijk aspect voor de ijverige prestaties van alle werkpunten. Maar dat is niet alles weten hoeveel u kan zijn met ziekteverlof. Niet altijd vereisen een medisch attest aan de werknemer, hebben vaak de zorg voor een ziek kind, kan een baby ziek meerdere malen krijgen per jaar. De redenen voor het nemen van ziekteverlof kan veel zijn, en ze moeten worden in meer detail bestudeerd.

Hoe ziekteverlof gegeven door de wet?

De wet voorziet ziekteverlof voor de verschillende gebieden van activiteit, zodat elke organisatie heeft zijn eigen procedure voor de betaling van de bladen, alsook om te overwegen hoeveel u kunt betalen voor een ziekenhuis werknemer. Krijg ziekteverzuim van de werknemersorganisaties kunnen in bijzondere gevallen:

1. Als een werknemer ziek is, kan de ziekte van wisselende ernst, tot invaliditeit.
2. Ill familieleden van werknemers, en vereist constante zorg voor hem.
3. Ziek klein kind in het gezin van een werknemer, met inbegrip van indien de werknemer is een voogd of adoptieouder.
4. Het vereist een behandeling in sanatoria, zoals de herstelperiode na de operatie.
5. Werknemer gedragen prothese, tandheelkundige klinieken hebben ziekteverlof voorschrijven voor een periode van 10 dagen.

Betaald ziekteverlof kan alleen in het geval dat een werknemer is aangebracht in de organisatie van de officiële of dat hij werkt onder het contract. Ook in het charter van de organisatie volgens de wet moeten worden geschreven, hoeveel kan worden op ziekteverlof. Krijg betaald ziekteverlof kan zelfs een werknemer die in dienst is geweest voor een proeftijd zijn.

Hoeveel dagen wordt gegeven ziekteverlof in een jaar, indien de werknemer ziek organisatie?

Veel mensen vragen zich af hoe het ziekenhuis per jaar kan nemen, omdat de werkgevers vaak speculeren op dit punt. Als het ziekenhuis is verplicht de werknemer, dan is de niet-ernstige ziekte, het is afgegeven door een specialist voor een periode van 15 dagen. Wanneer de ziekte wordt vertraagd, dan is de arts kan verlengen voor nog een maand, en zelfs jaar. Een medische verklaring kan worden afgegeven aan de werknemer, als je wilt om te zorgen voor hem voor een ziek familielid, een arts schrijft een lijst van alle week, en voor de betaalde slechts dertig dagen jaar.

Ziekteverlof voor kinderopvang

Als een werknemer nodig is om de zorg voor de kinderen, dan is de wet zal afhangen van de specifieke kenmerken van de zaak, die in de familie. Laten we rekening houden met de vraag hoeveel keer per jaar je ziek verlof kan nemen als de kinderen ziek worden.

1. Als een werknemer ziek kind dat jonger is dan zeven jaar, een medische verklaring te worden afgegeven voor onbepaalde tijd, totdat de baby is niet volledig genezen, maar je zal alleen worden betaald 60 werkdagen.
2. Als het kind heeft zich meer dan zeven jaar, in het ziekenhuis is afgegeven voor een periode van 15 dagen, terwijl voor het jaar dat u een totaal van 45 dagen te betalen.
3. Wanneer een werknemer een gehandicapt kind, zal het ziekenhuis worden betaald voor 120 dagen per jaar.
4. Als het kind een ziekte uit een speciale lijst, moet de organisatie de kans om met het kind in het ziekenhuis zo lang als nodig te geven, maar de werknemers te betalen slechts 90 dagen per jaar.

Anciënniteit in het ziekenhuis, in andere gevallen

De wet ook staat duidelijk hoeveel u kunt naar het ziekenhuis per jaar in niet-standaard gevallen. Ze worden beschouwd als te zijn single:

1. Als een werknemer de zorg voor een kind dat ziek is met HIV, de organisatie heeft niet het recht om de timing vast te stellen of te stoppen betaling.
2. Indien de werknemer zich ziek met tuberculose, werd hij ziek verlof verleend voor de gehele periode van de behandeling en betaald ziekteverlof voor zo lang als de werknemer niet een handicap te geven.

Minimale tijd te geven thuis behandeling in het ziekenhuis

Hoe kun je in het ziekenhuis op zijn minst in staat zijn om geen advocaat te zeggen, omdat de specifieke minimumperiode bestaat niet. De arts zal de voorwaarden van ziekteverzuim te bepalen afhankelijk van hoe snel zijn patiënt in staat om goed te voelen zal zijn, maar in de regel, een van de artsen, deze term is beperkt tot drie dagen. Wanneer de patiënt een poliklinische behandeling ondergaat, in het ziekenhuis is oorspronkelijk uitgegeven voor 15 dagen, dan zal het worden verlengd door een speciale commissie.

Data voor het ziekenhuis patiënten die werden behandeld in het ziekenhuis

De vraag hoeveel keer per jaar kunt ziekteverlof te nemen, als de patiënt in het ziekenhuis wordt behandeld, betekent dat de maximale periode van de uitgifte. Het feit dat de dokter geen conclusies kan trekken op voorhand hoe lang het duurt voordat de patiënt om volledig te herstellen. Vaak in dergelijke gevallen een operatie noodzakelijk zijn, zodat de patiënt de tijd tot herstel lang kan duren. Na ontslag uit het ziekenhuis, kan de werknemer een ander ziekenhuis te nemen, maar het kan niet meer dan tien dagen.

Wat is de langste periode van het ziekenhuis

Vraagt u zich af hoe kunt u op ziekteverlof, is het ook belangrijk om te onthouden dat de zaken zijn verschillend. Als artsen gezamenlijk besloten dat de patiënt vereist langdurige behandeling, kan het ziekenhuis worden verleend voor 10 maanden, in meer ernstige gevallen - zelfs op 12. Een werknemer die ziek is voor een lange tijd, moet twee keer per maand om te onderzoeken dat hij het recht heeft om op ziekteverlof passeren . Besluiten om het te verlengen of niet, zal zijn artsen. Zodra de patiënt is hersteld, kreeg hij een plaat, die duidelijk omschreven de voet met wat en welke dag het was niet op het werk.

Hoeveel dagen per jaar kan ziekteverlof te nemen?

De vraag is, hoeveel keer per jaar kunt u ziekteverlof te nemen, is niet altijd relevant. Zo hoeft de wetgeving niet voorzien in een specifieke termijn. De werknemer kan zo ziek nemen zoals hij zal moeten volledig herstel, maar werkgevers niet altijd graag het kan, omdat de betaling zal hebben om de werknemer te betalen zolang hij geen handicap te ontvangen.

Dus we kunnen niet duidelijk antwoord op de vraag, hoeveel dagen van het jaar kan je ziek verlof op te nemen, omdat het kan worden gegeven voor een periode van 12 maanden. Een belangrijk aspect is de overweging van hoe de persoon werd niet in staat om te werken. Bijvoorbeeld, als gevolg van het gebruik van drugs of alcohol in ziekengeld is waarschijnlijk worden geweigerd. Een medisch attest moet officieel worden geopend. In dit geval is de werkgever voorkomen op voorhand. Het is raadzaam om dit te doen voor 4 uur, omdat de werkgever het recht heeft om een boete op te leggen. Werknemer werkgever moet de reden waarom hij niet op het werk. De werkgever heeft het recht om vrij te zijn werknemer om informeel te werken, hij heeft het allemaal recht, en de bodem.

Zoals u kunt zien, is de vraag hoeveel het ziekenhuis per jaar kan nemen, simpele antwoord is nee. Maar hier is de vraag of betaald ziekteverlof, en in welke mate, de vraag blijft altijd open, omdat het ziekengeld wordt gemaakt, rekening houdend met vele andere nuances. We moeten niet vergeten dat door het openen van formele ziekteverzuim, de werknemer wordt beschermd tegen het onrecht van de werkgever, vooral omdat hij geen recht heeft om druk uit te oefenen op werknemers met of zonder reden om een dergelijk werknemer te ontslaan.