De dienstdoend manager gids: Rechten en plichten

Functieomschrijving inkoopmanager geeft een idee van de rechten en plichten van deze categorie werknemers. In overeenstemming met de bepalingen van de belangrijkste beheer taak is om het benodigde aantal bedrijven van grondstoffen en materiële waarden die nodig zijn voor de goede werking, evenals de organisatie van de rekening van hun beweging te waarborgen.

De manager is ondergeschikt aan het hoofd van de afdeling van het aanbod of de logistiek. Zijn benoeming en ontslag wordt uitgevoerd in opdracht van de directeur uitgevoerd. De account manager zal de orders, orders, orders van de directeur als begeleider, evenals instructies, regelgeving, enterprise kwaliteit van het beleid en andere documenten die zijn activiteit regelen gehoorzamen.

De gids voor de duty manager beschrijft wat is opgenomen in de verantwoordelijkheden van het personeelslid:

- de aankoop van grondstoffen en materiële goederen (uitrusting, voorraden, apparatuur, chemicaliën, beschermende kleding, etc ..), Met het oog op hun voortdurende beschikbaarheid van de voorraad te waarborgen. De manager is verplicht om te onderhandelen met leveranciers over hoe om kortingen te verkrijgen, het verlagen van de prijzen en het verstrekken van opdrachten tegen de laagste prijzen;

- het onderhoud van een database met informatie over de leveranciers organisatie bevat, goed voor het verkeer van goederen, toezicht op het bestuur van de verkoop en inkoopprijzen.

instructie van de duty manager vraagt hem om de uitgifte van de facturen te maken voor de verzending van goederen uit het magazijn, om deel te nemen in het proces van de inventaris, tijdige managementinformatie over balansen, ontvangsten en goederen goederenprijzen. Hij moet coördineren de noodzakelijke vereisten voor materialen met managers van andere afdelingen, afdelingshoofden. Daarnaast is de manager verplicht om te voldoen aan de instructies, opdrachten en taken van de directeur en zijn plaatsvervangers, die binnen het kader van haar activiteiten vallen.

De ambtenaren wijzen op de instructies van de manager van zijn recht op het maken van voorstellen en administratie supervisor voor de vooruitgang van het magazijn en het verrichten van diensten. Hij kan de handhaving van normale bedrijfsomstandigheden (middel van arbeid, werkruimten) vereisen. Hij heeft het recht om te ontvangen van de ambtenaren van de organisatie en het beheer van statistische gegevens en informatie die nodig is om hun taken uit te voeren, maar ook zelfstandig aan de leiding van de tekortkomingen te informeren over het werk van het magazijn.

instructie van de duty manager legt zij bepaalde verantwoordelijkheden.

Deze categorie van werknemers is verantwoordelijk voor de vroegtijdige en de slechte prestaties van de bevoegdheden en taken, die worden geleverd door de taakomschrijving van de verkeerde tijd maakte verzoening met de boekhouding, evenals slechte kwaliteit van goederen inventaris. Manager is verantwoordelijk voor het misbruik van hun rechten, voor niet-naleving van de orders, instructies, orders en andere documenten die de werking ervan regelen. Hij kan aansprakelijk worden gesteld voor het niet naleven van de brandveiligheidsvoorschriften van de arbeid huishoudelijk reglement, tactloos, onbeschoft gedrag in de omgang met de bezoekers van het bedrijf, evenals de communicatie met het personeel worden gesteld. Een werknemer kan gestraft worden voor het niet naleven van de belangen en de veiligheid van het bedrijf wegens niet-documentatie voor de afgifte van documenten van derden en vertrouwelijke informatie over het bedrijf, alsmede het verschaffen van vervormd leiderschap en boekhoudfraude informatie en documentatie.

De duty manager handleiding beschrijft zijn interactie met ambtenaren en structurele eenheden binnen de competentie.