"ANS Express": personeel reviews. Courier Service "ANS Express": advies

Ondanks het feit dat vandaag alle documenten die in elektronische vorm, en, bijvoorbeeld voor het verzenden lay-outs, wat schetsen over orders en prijslijsten is makkelijker op het internet eisen, met behulp van dezelfde e-mail, de noodzaak voor de overdracht van zakelijke zekerheden meer niet verdwenen. Om een transactie die de aanwezigheid van originelen en vereist geven notariële, of om de certificaten, licenties en andere papieren van deze aard te tonen, moet het bedrijf nog steeds een gereedschap zoals een koeriersdienst.

In aanvulling op de effecten, met zijn hulp kunt u ook regelen andere dingen - eten, drinken, een aantal geschenken, souvenirs en nog veel meer. Voor informatie over hoe te werken met de levering van diensten aan de koeriers, evenals de koerier werk zal in dit artikel behandelen.

Hoe werkt het?

Dus, koeriersdienst ( "ANS Express", een levendig voorbeeld) eruit ziet en werkt vrij gemakkelijk. Dit is - een enkel centrum, dat ruwweg wordt gesproken, een operationele eenheid die verantwoordelijk is voor de organisatie van alle processen en CEO. In eerste instantie kunt u medewerkers in staat om de telefoon te beantwoorden, organiseren het aannemen van orders voor de levering, te communiceren met klanten, maar ook verantwoordelijk is voor het magazijn. Hun werk - is om het leveringsschema goed te verdelen, op te nemen die nodig zijn om deze diensten te verlenen, vast te stellen alles in de juiste vorm, op te slaan wat moet worden verzonden.

Een andere service-afdeling - het is performers - koeriers die transport pakketten en documenten die in contact komen met mensen die ze maken. Het hangt af van hen in de eerste plaats hoe snel en nauwkeurig het ding te leveren. Van hoe ze werken, en ook afhankelijk van de ratings van het bedrijf, bijvoorbeeld, "ANS Express". Reviews nadat klanten vertrekken vaker over de hygiëne en een beleefde persoon die ze een pakket brengt, en minder - op de bevoegdheid van de operator, met wie ze spreken.

ogen koeriersdienst

jonge gemotiveerde mensen die willen een constante bron van extra inkomsten in de koeriersdiensten te werken vaak. noodzaak om te kijken netjes, leuk om te praten en hebben de ervaring van het besturen van het voertuig, die zal worden scheepvaart - in feite de eisen voor degenen die willen de documentatie van de stad, niet zoals reeds en hoog te leveren. By the way, sommige bedrijven hebben zelfs banen voet koeriers. Nogmaals, als een voorbeeld, "ANS Express". Feedback van personeel aan te geven dat deze positie als een betaalde genoeg, maar niet te veel tijd in beslag. Eigenlijk, de waarheid wordt verteld, er is een categorie van mensen die graag gewoon in de weg, laten we zeggen, rijden in de stad in zijn auto. Het is in deze en je moet naar de koeriers.

Iedereen die zich bezighoudt met de levering, kunt u het product dat u wilt rijden naar het opgegeven adres, de straten en wegen in het proces en de ontvanger van dat teken voor het pakket en neemt het. In het algemeen kunnen we zeggen dat het werk is nauw verwant aan de communicatie met mensen.

Voordelen van een koeriersdienst

Voor klanten, deze tool is echt een winstgevende business management - koeriersdienst. Express levering noodzakelijk is, in feite, in vele gebieden, dus het vinden van een betrouwbare partner, een bedrijf dat niet de levering zal vertragen en organiseert alle processen precies op tijd is erg belangrijk.

U verklaart dat voor u als de afzender is van belang, wanneer de andere partij (dwz de ontvanger) op de verpakking of documentatie ontvangen. Soms kan dit zelfs afhangen van het uiteindelijke resultaat van de transactie! Daarom moet de persoon die het pakket zal uitvoeren op zijn minst verantwoordelijk zijn.

Om hetzelfde in een staat van een dergelijke professionele te houden, vooral als je niet regelmatig verzenden toedoen - is duur en onpraktisch. Exit - dit soort "ANS Express". Beoordelingen van medewerkers van bedrijven van verschillende grootte, ook, geven aan dat ze meer comfortabel bij de administratie maakt gebruik van de diensten van de speciale diensten dan wanneer deze werkzaamheden is toevertrouwd aan hen. En voor de "vreemde" ondernemer koerier goedkoper dan "zijn."

De markt voor het leveren van diensten

Gezien het feit dat de uitdrukkelijke dienst voor het bedrijfsleven - een winstgevende markt voor diensten in dit segment sterk concurrerende genoemd kan worden. Als de hoofdstad van de activiteiten zijn duizenden bedrijven die behoefte hebben aan real-time overdracht van de documenten en de dingen, als thuis uit te voeren om veel mensen - ook zij kan nuttig koerier - diensten van deze aard te bieden tientallen, zo niet honderden bedrijven. Deze markt kan gerust worden genoemd een verdeeld, omdat het een veel grote spelers, die bekend staat voor een lange tijd actief is, een uitstekende reputatie geniet. Een van hen - "ANS Express". Beoordelingen van de medewerkers die hier werken, evenals de aanbevelingen van de klanten die van haar diensten gebruik maken, hebben, voor het grootste deel, positief. Voor werknemers het bedrijf biedt goede prestaties, terwijl de afzenders en ontvangers van de dingen ontvangen het hoogste niveau van de dienstverlening. Dus alle uiteindelijk tevreden.

marktleider - het bedrijf "ANS Express"

Natuurlijk, zijn reputatie, de service heeft verdiend pas na vele jaren van succesvolle activiteit. Belangrijke rol speelde een goed beheer beleid: een flexibele omgeving voor klanten en redelijke prijzen van de diensten. Door te handelen in een dergelijke manier, de service is echt uitgegroeid tot een van de beste in Moskou, organiseert het proces van levering. De "ANS Express" heeft een magazijn, call center en de hele onderkant van de koeriers, die bereid zijn om de levering van elke lading te laden in de kortst mogelijke tijd. Bovendien wordt de dienst groeit, evolueert en voortdurend trekt nieuwe medewerkers. Het kan worden gezien, op zijn minst, op een grote afdeling van de beschikbare vacatures, waarin de posities van shows zoals de office managers, HR, bestuurders met hun auto's, wandelen en andere koeriers.

Reviews voor "ANS Express"

Sprekend over de herziening moet ze te delen op de client links, als een bezorgservice; en die worden achtergelaten op het personeel, "ANS Express". Beoordelingen van de werkgever het best te laten zien de interne structuur van de onderneming, haar "insider" proces waarbij men kan oordelen over de organisatie vanuit de dienstenactiviteit. Feedback van klanten kan worden genoemd "externe", omdat ze in de eerste plaats het resultaat van het werk van het hele team van medewerkers te laten zien. En, natuurlijk, op voordracht van klantgerichte nieuwe klanten, waardoor al het bedrijf groeit en ontwikkelt zich in de toekomst. In dat geval, als u wilt posten in de "ANS Express" - personeel reviews - dit is wat je nodig hebt.

Werk in "ANS Express"

In feite is het feit dat veel vervoerders gaan als een tijdelijke baan om een week te verdienen, een maand of zes maanden, komt niet overeen met de werkelijkheid. Veel jonge mensen, regelen koeriers, na verloop van tijd, ervaring opdoen en worden echte experts op het gebied van leveringen. De volgende op de carrièreladder een persoon is nog waardevoller kader dan een academicus, zijn kennis ontdekt op een praktische manier. Daarom, na een paar jaar, het kan goed plaatsvinden manager of directeur van de afdeling. Natuurlijk, voor deze die hij nodig heeft om zichzelf te laten zien op het juiste niveau.

Zoals voor de baan, die begint met iedereen die tot dezelfde "ANS Express" (reacties van medewerkers die werkzaam zijn voor hen, is de goede kant gekenmerkt door dit soort werk) komt, het is - koeriers, exploitanten soms - office managers. Echter, als er geen ervaring, de laatste positie kan slechts een persoon met het onderwijs te nemen. Salaris is vrij hoog - voet koerier, een man die moet worden met het openbaar vervoer naar de kleine dingen of de documentatie te leveren, zal 25 duizend roebel te ontvangen. Hetzelfde koerier, om hun eigen auto te beheren - het is 45 duizend per maand. De operator betaalt 26.000 roebel, en de manager - 35.

Verantwoordelijkheid - in de eerste plaats

Op hetzelfde moment, natuurlijk, blindelings achter de salaris mag niet worden. Het moet duidelijk zijn dat alle werkzaamheden toevertrouwd aan u - het is een verantwoordelijkheid. Hoe meer loon - hoe hoger het is, vooral op het gebied van koeriers. Daarom is hier werk te zoeken kon alleen degene die heeft er alle vertrouwen in zijn capaciteiten zijn en hij weet dat hij klaar is om een hoog niveau voor dergelijke taken te organiseren.